Kıdem Tazminatı Hesaplama
İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda alacağınız kıdem tazminatını hesaplayın.
Kıdem Bilgileri
Kıdem Tazminatı
Toplam ödenecek tutar
0 ₺
Çalışma Süresi
Yıl, ay ve gün olarak
0 Yıl
Günlük Ücret
Ek ödemeler dahil
0 ₺
Ek Ödemeler
Aylık toplam
0 ₺
Kıdem Tazminatı Dağılımı
Hesaplama Detayları
| Detay | Değer |
|---|---|
| Brüt Maaş | 0 ₺ |
| Çalışma Süresi | 0 Yıl |
| Günlük Ücret | 0 ₺ |
| Ek Ödemeler (Aylık) | 0 ₺ |
| Yıllık İzin Ücreti | 0 ₺ |
| Toplam Kıdem Tazminatı | 0 ₺ |
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı süre boyunca kıdemini ve emeğini karşılayan bir tazminattır. İş sözleşmesinin belirli şartlarda sona ermesi durumunda, işveren tarafından işçiye ödenir. Her bir yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında hesaplanır.
Kıdem Tazminatı Şartları
- En az 1 yıl çalışmış olma şartı vardır.
- İşçinin haklı nedenle istifa etmesi gerekir.
- İşveren tarafından haklı neden olmadan işten çıkarılma durumunda hak kazanılır.
- Emeklilik, askerlik veya evlilik nedeniyle işten ayrılma durumlarında da hak kazanılır.
- Kıdem tazminatı tavanını aşamaz.